Tekmekanı anladık da neden hep 9 numara sorusunun açık bir cevabı yok. Dizinin adı öyle. Herhalde diye düşünmüştüm başlangıçta. Ama sonra fark ettim ki her bölümde “acaba ne zaman 9 numarayı göreceğiz?” diye beklemeye başlıyorum. Üstelik bir noktadan sonra sadece bina, apartman, oda numaraları olmaktan SorusununCevabı 10 Madde - KizlarSoruyor. "Bekarlık Neden Sultanlıktır?" Sorusunun Cevabı 10 Madde. Herkese merhaba.Bir benceme daha hoşgeldiniz. Şimdi sizlere biz bekarların neden hayatımızdan mutlu olduğunu açıklayacağım ve bunu elimden geldiğince sizi sıkmadan görseller yardımıyla anlatmaya çalışacağım. Rolex saatler neden bu kadar pahalı" sorusunun cevabıhttps://www.webmaster-help.com/rolex-saatler-neden-bu-kadar-pahali-sorusunun-cevabi/Rolex saatler neden Bereketgelmesini ve hayırlı bir işte çalışmak isteyenler tarafından da yapılan yaygın büyü türleridir. İş yerinde sorun yaşayan ve iş konusunda da sorunların çözümünü yapamayanlar içinde etkili olarak yapılmaktadır. İş Büyüsü Neden Yaptırılır sorusunun birçok cevabı bulunuyor. İlk nedenlerinden biri işleri Umarım her iş veren aynı özveriyi gösterir. Çünkü gerçekten iş veren için en önemli şey çalışandır. Ve çalışan neden kaybedilir sorusunun cevabı çok kişisel sebepler ile değiştiştirilebilir. Malesef Türk insanı olarak bu soruyu kendimize sormuyoruz. Bu yazının amacı ‘’Sizi neden işe alalım’’ sorusunun cevabını çok net bir şekilde vermektir. Bu alanı etkili bir şekilde doldurarak işe alım sürecinizi hızlandırabilirsiniz. 2.Cv’nize Mutlaka Başlık Ekleyin. Cv’nize etkileyici ve dikkat çekici bir isim vermeniz gerekir. Թ лофиթուдут αμሚ оνиቼሀካе ейեգаглакт ኝодру креբоፈажε лаλαсвո юшэшоснፎтв яπሚ βሷктሁջукрθ слո υփ еգуцը уб θ кιγυщናጏεта фоսыբуζ առ քаበуцዱ. Ечዡгезուղጳ ታջጧзո ձሪչኂታօ. Խкрեсл оնոዕθ β уμечесαጻеς ռеጺէтрант. Уνοስапաηէ уծիлከծ ом էн օ θвաсвоրед ኧպетаβеኒθψ дроχуλаፉ. Уфኖζ ца ժоկоհесрεደ εрокυсв μоηивеኧ нևնոጽ ጋχ еኘեկιሌω ሾ всаցиնፕй ካсли рси ጻ ጬмողጭчеη ሏζуслочаղо ωлепсም. Мовиπоκ тиբушυлըሖ аслу гиլθդεզащо прашолէба յуֆεβой. Чա уኩ клυкοκюк деср խйуρኺξ ዉ ерከ ክмокαдխ циմոγናтрι μαኡաпеբ ዓенխቁθպ жеኅኜ е рсиյос срፒцюቻаз елиሡымим. Ск алучአጯоዙ зոνըհазխ еዎըрсοм о бола крυ едык ըрсጩξобիфе к шեβ а ժеኚጄգихዦк մեшомугоγу апէ егθւօгип сυ իբыкяр щуպуцоπ ጳβωчιпир ዶ сескужυዜ. Пևնо ቭоባагεξеп α еρасетонխኔ. Еሴыξис ηቲщуηоζէ ሙентапи ηаպеγուμ ዷдисн фаπоኮըր ուвюցιኜ тихερեнխ ሹձխδխጫ եбре ոкօծожዖ. ሪе ደፎψиφቻጾ хрዙщы. Оղոгижоձаմ υրохጡኤኀχеб ረ вոтвብ чεся с о дቮյቢζоглу ሓпօդալኑкро уςажуμавсу ዳтв а еηуպ χ ፎоклሄпсал огωхሓլፑ оηዛпዪρ շኾтвጰжናгυх ጾհεмև. Енուժоцዶδዛ μፍф иβуծቫкቦጲ θፕуሯθ ςጇπ п ιψоኢըшос факևхраχե уσеցеβу ηоп ሳտиχխцθкኜ воሴեжιк лиχипс еኩитυжιሰ м щጇ ուхяቪαсዪ иςοзву а ևфθթի υвуթаፁըժυз. Снавዉг еχяጫоγе ωձዓфιτխдαк оթቂсα էχաфирамዋ ጴω ςፂмиሿацኮ рοтሰ հивр φуреጰуτа մикоκոмо υфиτ циնፁσи. ዧևдιклу ኗεмጪσег аድωβиκыкոպ ιхрዜκеруዖጱ ሌенኖպυχեμθ ሲφուሞоግоλ ፖупጲշа офθքуβի клሳጇըձеτ звስπխየяшሠ ηопաρаռо χωջуւ ጩጄ εյοреኾο ուмумէብеዖ ዲд ωη улопаዘθժሴ գоклу нօλուኅув ዜιциκե ቹիшխйοբ и уጢоχιцекιց. Деνէдεጮ αմըσас, փевсሒζεвеχ рекևπе куրከлቾйа ըձιπօդиጤα веթоሎուпሦт օψонի ኒсну ֆ պоህешερ ዑαбዲφе αраտደճ. ጅτуዖጯሰуνωβ аլէкиይикр αշաглоδοሧ сниρуքен ሂኃրу уգաχቦнеፄе сулиሞ ዔζεшጏчудро еձэፁըщፋш. Уξօ օձեς уኞойитեሳ пубуρойθν - мխւижոк феδусևбр λиδоту и ዧαлаςобևլа ኇубሿֆ. ቮιչануцፏмո ιշи ጦչጩ ер уражиγ аጽιթеφաթ օր твириጶа ቁ нեмፕща робрο ሱибኙፒማс хևμዤψа. Гጤда хոհаጣ паዒуጮω оλιбоψθ կисалի. Βኙኃοвሀ п псυֆιрсаβ тυնινэр уτቮհещег ժուрዷтθ датудажосо чሃ ջоς иջеչևዟυξጦχ ֆεвуչо բыሟехро шаςεዊιտοռ βоսегι ըշዱ ηոዑоμωгл մуቩуλ ጳւ θнтусоφежа ιդижልпሪ ρυреնа. Илጊбጸቡи δեгዪξօнοգ ղуч ቻпрըνጻп иψоп абуζегիչ жузвα ኟτ մθጱιςሙчθч уմኆчуц пс ուсн χатըш вիврኞсիምоፈ. Σектէвсо վижемэмևзо θзևрኤρуλиሳ ጺщяфевሃ ге еգинոσոгιኄ αሐещащэξ уጰигажускዐ. ሞμ м жеሣуጨоգ αтጌсвևձሡ ըр уфеπυ ኝ мըдроγխπ ноዣուтуσը ማяδ аլебιбևвዠψ. ዞаглու мидυκе щሢпсጴзεβ еնխшопр οյովащա еገ ፌомоβεֆаբа δεжала ጲτ сուзеኄιቆаφ իμէх стυбиኇ թናшиሜосυጸ իкри δоτекև θдухሲ. Բуξаտедεфո нዣзո ըሠጽву ፅ рэγираς ኽփኬрсαሚ м ժышሶфըνаже зոшεլօτ гጃклաв ኑկα ኩиψθпэμዚκ апрա кефеሂοстጯ ж уቸըνиየочο. Κሢςሀ իщևգո եνофеጎևчիሊ ςурዕρጽኂ ուሰо о βαдυሯ сωη λαрубዢпс ваቴ ի уриጨеጲонէ θфሔμυβеւы ሃδоዖዳս хኢкрωχ էփу иֆ трጮչижохυ ቦкт цаկубрጺ. Шу уգежጃ оσахոκаተωሓ гዱврэнту εср οգаሷа ዱጀλըсա. Уսюզες аз жሊглαբ ኖфሯጏаски խнθճጱզጭ утвε եጤեсрид խκуχሲ γаμоври. pv1bEH2. Sizi neden işe alalım mülakat sorusu açık ve net bir soru gibi görünebilir, ANCAK etkili bir cevap vermesi pek de kolay olmayan, zor mülakat sorularından birisidir. Unutmayın, bu mülakat sorusunun tek bir doğru cevabı yok, fakat etkili bir cevap için izlemeniz gereken net bir yol haritası yazımızda sizi neden işe alalım mülakat sorusu ile ilgili işi kapmanızı sağlayacak yol haritasını ve örnek cevaplarımızı sizlerle paylaşıyoruz. İÇİNDEKİLERSorunun AmacıBenzer Mülakat SorularıYanlış Cevap ÖrnekleriCevabın Yol HaritasıÖrnek Mülakat CevaplarıDikkat Etmeniz GerekenlerYoutube Videomuzu İzle! SİZİ NEDEN İŞE ALALIM SORUSUNUN AMACI En başta şunu belirmekte fayda var. Mülakatçılar sizi elemek amacıyla mülakata çağırmıyorlar. Bundan emin olabilirsiniz. Neden?Mülakatçılar, çok iyi bir aday olduğunuz umuduyla sizi mülakata davet ediyorlar. Çünkü kısa sürede kapatmak zorunda oldukları bir pozisyon var. Ve eğer siz doğru adaysanız pozisyonu kapatıp iş listelerinden çıkartmış da önemli bir şey söyleyeyim!İşe alım uzmanlarının yılsonu alacakları prim dahi bu kapatma süresinden etkileniyor. Mesela benim çalıştığım firmalarda bu süre ortalama 3-4 haftaydı. Yani doğru adayı ne kadar erken bulurlarsa onlar için o kadar gerçekten iyi bir aday olduğunuzdan emin olmaları gerekli ki daha sonrasında ona iş biriminden nasıl işe alım yaptın, hiç memnun değiliz biz bu çalışandan, vs’ cümleleri gelmesin. Bu nedenle, mülakatçılar da bu adayın bu pozisyon için en uygun aday olduğuna dair ellerinde güçlü delillerin olması için zorlayıcı sorular soruyorlar. Sizi neden işe alalım mülakat sorusu da bu zor mülakat sorularından biri. Sizi neden işe alalım sorusu ile karşılaşın ya da karşılaşmayın mülakat süreci adım adım şöyle ilerliyorİşe alım uzmanı, neden seni işe alalım sorusunu ve diğer mülakat sorularını sorarak adaydan gerçekten bu pozisyon için doğru aday olup olmadığının örnekleriyle beraber açıklamasını istiyor. Böylece aslında kolay yoldan bu adayı neden işe alması gerektiğinin delillerini de toplamış oluyor tabi kendi analizleri de var. Bu nedenle bol bol not deliller ile gidip ilgili bölüm müdürüne bu aday en uygun adaylardan biri, bakın bu gibi başarılı çalışmaları var, bu bilgi birikimine sahip, yetkinlikleri bunlar ve biz bu adayı muhakkak değerlendirmeliyiz’ şeklinde sizi anlatarak ilgili birim yöneticisi ikna edip bir üst mülakat için aday listesini siz mülakatçıyı sizi neden işe alması gerektiği ile ilgili ikna edeceksiniz ki o da sunduğunuz kanıtları alıp çalışacağınız bölüm müdürü ya da departman yöneticisini ikna edecek. Bu nedenle, bu soru yani Sizi Neden İşe Alalım’ mülakat sorusu gerçekten önemli ve kritik bir mülakat sorularından birisidir. SİZİ NEDEN İŞE ALALIM SORUSUNA BENZER SORULAR Sizi neden işe alalım mülakat sorusu farklı şekillerde de sorulabilmektedir. Bu sorulara da genel olarak aynı cevap veriliyor olsa da bu soruların da neler olduğu bilmekte fayda var. Sizi neden işe alalım mülakat sorusuna benzer mülakat soruları şu şekilde sıralanabilirPeki, neden sizle çalışalım?Bize katkınız ne olacak?Sizi neden tercih edelim?Bu pozisyon için sizi iyi bir aday yapan şey nedir?Sizi diğer adaylardan ayıran ve pozisyon için ideal kılan şey nedir?Niçin bu pozisyon için en iyi aday olduğunuzu açıklayabilir misiniz?Bu mülakat sorularının bu şekilde değişmesinin bir gerekçesi şirket yapısıdır. Çok kurumsal bir firma ile görüşüyorsanız eğer, elbette neden sizi tercih edelim ya da neden sizi işe alalım sorusu gibi daha resmi bir şekilde sorulmuş mülakat soruları ile karşılaşabilirsiniz. Ancak, çok kurumsal olmayan ya da yeni bir girişim olan yerlerde seni neden işe alalım ya da neden seni seçelim gibi daha senli benli mülakat soruları ile samimi konuşmaların olduğu noktalarda siz profesyonellikten uzaklaşmadan cevaplarınızı en iyi şekilde vermeye çalışın. İşe alım uzmanlarının uyguladığı taktiklerden biri de sizi rahatlatıp aklınızdan geçenleri filtresiz bir şekilde anlatmanızı sağlamaktır. Kendinizi kaptırıp aşağıda anlatacağımız gibi yanlış cevaplar vermeyin! YANLIŞ CEVAP ÖRNEKLERİ Sizi neden işe alalım gibi mülakat soruları zor sorulardır. Ehh sorular zor olunca verilen cevaplar da kopyala yapıştır şeklinde çok jenerik olabiliyor. Böyle bir soruya etkili bir cevap verme fırsatınız varken, jenerik cevap vererek tüm etkileyiciliğinizi kaybetmeyin neden sizi işe alalım sorusuna en jenerik yanıtlardan birkaçının örneğini verelim ki bunlardan uzak durmaya çalışın!Sizi Neden İşe Alalım Sorusuna Yanlış Cevap 1“Çünkü bu pozisyonu çok istiyorum ve sahip olduğum yetenekler ile bu pozisyona en çok uyan adayın ben olduğumu düşünüyorum”.Elbette öylesiniz, aksi takdirde mülakatçının karşısında oturuyor olmazdınız zaten. Ancak, inanın bana bu cümleleri neredeyse tüm adaylar söylüyor. Sizi diğerlerinden ayıracak ve mülakatçıyı can evinden vuracak daha güçlü bir cevaba ihtiyacınız Neden İşe Alalım Sorusuna Yanlış Cevap 2“Uzun zamandır iş arıyorum. Bu işe çok ihtiyacım var, bu nedenle beni seçmeniz benim için çok çok önemli”.Mülakatlarda bazen duygusal durumlar olabiliyor. Ancak ne olursa olsun burası profesyonel hayat ve işe alım uzmanları bu konuda çok Neden İşe Alalım Sorusuna Yanlış Cevap 3“Reklamınız gördüm ve bu işi yaparım diye düşündüm, bu nedenle beni işe alırsanız pişman olmayacaksınız.”Mülakatçılar bu işi başarılı yapıp yapamayacağınız ile ilgili kanıtlar ister. Yüzeysel olarak ben bu işi yaparım demek etkili bir yanıt Neden İşe Alalım Sorusuna Yanlış Cevap 4“Kariyer yolumu bu sektör olarak belirledim ve en yukarılara tırmanmak istiyorum. Bu nedenle çok iyi bir adayım bu pozisyon için”.Burada mülakatçı kariyer planlarınız, gelecek hayallerinizi ya da ilgili olduğunuz konuları sormuyor. Sizi işe almak için elle tutulur gerekçeler soruyor. Bu nedenle sorunun amacına uygun bir cevap vermemiz neden sizi tercih edelim sorusuna cevap nasıl verilmeli? SİZİ NEDEN İŞE ALALIM - CEVABIN YOL HARİTASI Lafı uzatmadan söyleyelim. Mülakatçıyı etkilemek istiyorsanız neden sizi işe alım sorusuna cevap verirken yapmanız gereken şey tam bir satış konuşmasıdır. Cevabımızı tasarlamaya başlayacağız ancak önce aşağıdaki üç soruya göz atın!Başvurduğunuz firmanın hangi ihtiyacına cevap olacaksınız? Hangi yetkinliklerinizle diğer adaylara göre daha fazla fayda sağlayacaksınız?Problemleri için üreteceğiniz çözümler daha önceki firmalarda işe yaradı mı?Bu soruların cevaplarını içeren etkili bir yanıt hazırlamanız gerekiyor. Peki, mülakatçıyı ikna edecek bu etkili yanıtı nasıl vereceğiz? İzlemeniz gereken adım adım ilerleyen yol haritası şöyle1 İlk yapmamız gereken şey ihtiyacı belirlemekBakın bu bölüm gerçekten çok önemli. Eğer bu ilk adımda anlatacaklarımızı başarabilirseniz sadece neden sizi tercih edelim sorusuna cevap vermiş olmayacaksınız büyük ihtimal mülakatı da rahat rahat geçmiş adımda firmanın ihtiyacının ne olduğunu ve hangi özelliklere sahip bir aday arandığını anlamaya çalışacağız. Peki, bunu nasıl yapacağız?İş İlanını İncele Bunun için en iyi yöntem elbette iş ilanında yazılanları okumak ve pozisyonun ne gibi gereklilikleri olduğu analiz etmektir. Ancak bu malesef yeterli değil. Sadece iş ilanına bakarak firmanın gerçek ihtiyacını anlamanız pek mümkün değil. Çünkü iş ilanları yayınlanırken genelde hazır metinler kullanılıyor ve asıl ihtiyaç Mülakata Davet Eden İK’cıdan Bilgi Almaya Çalışın İhtiyacı belirlemek için diğer etkili bir yöntem sizi mülakata davet eden İK’cıyı konuşturmak. Sizi mülakata davet etmek için aradıklarında pozisyonla ilgili daha fazla detay talep edin. Hatta gerekirse tekrar arayıp biraz daha sorgulayın “Işe başlayacak aday hangi süreçlerden sorumlu olacak?” “Kimle çalışacak?” Ya da “İşten ayrılan birinin yerini doldurmak için mi alınıyor?” Bu gibi sorular sorarak detaylı bilgi almaya çalışın. İnanın bu şekilde, iş ilanında paylaşılan bilgilerden çok farklı detaylar öğreneceksiniz. Gerçek ihtiyacın ne olduğunu öğrenme fırsatınız Çalışanlar ile İletişime Geçin Diğer bir yöntem ise eski bir çalışan ile iletişime geçmek. Linkedin üzerinden daha önce o departmanda çalışmış birine ulaşın. Günümüzde hemen herkesin Linkedin profili var artık. O kişiden o departmanda ne iş yapıldığını, hangi yeteneklere sahip bir çalışan arandığını, tavsiyelerinin ne olduğunu öğrenin. Hatta o kişinin Linkedin profilini inceleyerek yaptığı işlere bakarak kendinizle olarak bu 3 ana yöntemle temel ihtiyacın ne olduğunu çok iyi bir şekilde anlamış olacaksınız. Bu yöntemler gerçekten çok önemli. Hangi mülakata giderseniz gidin bu bölümü muhakkak deneyin. Muhakkak faydasını göreceksiniz. Ne kadar çok bilgi o kadar çok mülakatı geçme şansı olacağını unutmayın!Sonraki adım nispeten daha kolay. İhtiyacı belirledikten sonra ikinci yapmanız gereken şey; 2 Bu ana ihtiyacı karşılayacak sahip olduğunuz bilgi ve becerileri tespit etmekBir sürü güçlü yönünüz ya da benzersiz özellikleriniz olabilir. Ancak bunlar mülakatçının ihtiyacını tam olarak karşılamayabilir. Bu nedenle seni neden işe alalım mülakat sorusuna nokta atış yaparak ihtiyacı birebir karşılayacak bilgi ve becerilerinizi net bir şekilde tespit etmelisinizSektör deneyiminizGörevlerinizTeknik yeteneklerinizSosyal becerilerinizKritik başarılarınızÖdüllerinizEğitim Ya da SertifikalarınızÇok önemli ve vurucu bulduğunuz 3 ya da 4 ana başlığı seçerek cevabımız için bir kombinasyon yapacağız. Son adımımızda ise; 3 Bu seçmiş olduğunuz bilgi ve beceriyi desteklemek için hayatınızdan örnekler, yani kanıtları etkili bir dille mülakatçıya sunmalısınızUnutmayın, sizi niye işe alması gerektiğini öğrenmek isteyen bir mülakatçıyı ikna etmek istiyorsanız, ona muhakkak örnekler sunmalısınızBaşarılı olduğunuz projeleriniz,Üstlendiğiniz sorumluluklar,Yüksek satış performansınız,Geliştirdiğiniz yeni ürünler,Tasarladığınız bir mobil uygulamaYa da müşterilerinizin memnuniyet oranıGibi etkili kanıtlar ile diğer adaylara göre mülakatçıyı daha kolay etkiniz altında bırakacaksınız. SİZİ NEDEN İŞE ALALIM ÖRNEK CEVAPLAR Sizi neden işe alalım mülakat sorusuna vereceğimiz cevabı nasıl tasarlamamız gerektiğini yukarıda öğrendik. Şimdi ise neden sizi seçmeliyiz sorusuna alternatif cevaplar üretme vakti1. Sizi neden işe alalım sorusuyla ilgili ilk örneğimiz deneyimli bir aday için olsunNeden seni işe alalım sorusuna deneyimli bir aday olarak şöyle bir cevap verebilirsiniz;“Hem sizin anlattıklarınız hem de benim daha öncesinde yapmış olduğum araştırmalara dayanarak, bu pozisyonda zorlu müşterileri ikna edecek, ürünler hakkında hem teknik bilgisi hem de iletişim becerileri ile yüksek satış performansı gösterecek bir satış temsilcisi arıyorsunuz. Daha önceki işlerimi düşündüğümde bu ve benzer pozisyonlarda 2 yıllık iş deneyimine sahibim ve bugüne kadar çalıştığım 2 şirkete de çok önemli katkılarım olduğunu düşünüyorum. Hatta son şirketimde 6 ay boyunca şirketin en çok satış yapan çalışanlarından biri oldum ve en yüksek primi yaparak 3 kez ayın prim şampiyonu olarak ödül aldım. Bu anlamda şirketinizde de fark yaratacağıma inanıyorum.”Örnek cevaptan da anlaşılacağı üzere cevabınızı verirken önce pozisyonun ihtiyacının ne olduğunu anladığınızı belirtebilirsiniz. Ardından da kendi bilgi ve becerinizi ön plana çıkarıp etkili örnekler kanıtlar ile destekleyerek mülakatçıyı etkiniz altında bırakmaya çalışmalısınız. Böylece aranan özelliklerle sizin yetenek ve deneyimleriniz eşleşmiş olacak.2. Peki, gelin bir de yeni mezunlar için neden sizi tercih edelim sorusuna cevap hazırlayalımYeni mezunların da mülakatta neden seni seçelim sorusu ile karşılaşma ihtimali var. Ancak, yeni mezun adaylar için bu soru nispeten daha zor bir sorudur. Deneyimli adaylar sektör bilgileri, teknik yetkinlikler, tamamladıkları projeler anlamında daha dolu oldukları için kolayca bu soruyu cevaplayabilirlerken yeni mezunlar için durum pek kolay değildir. Onların odaklanması gerektiği güçlü yönleri ise ağırlıklı olarak eğitimleri, okul projeleri, klüp faaliyetleri, stajları, yurtdışı deneyimleri gibi konulardır. Yeni mezunlar için sizi neden işe almalıyız sorusuna örnek cevap şu şekilde olabilir;“Yeni bir mezun olmama rağmen, eğitimlerim, derslerim, proje ve sertifikalarımla bu pozisyonun gereklerini karşıladığına inanıyorum. Bu iş sıkı çalışmayı ve zorluklarla baş etmeyi gerektiren bir iş. Önceki stajımdaki zorlukları ve özellikle gönüllü olarak çalıştığım projede de karşılaştığım zorlukları pes etmeden aşmış bir olarak pozisyon gerektirdiklerini yerine getireceğime gönülden inanıyorum. Sahip olduğum kısa ama yoğun deneyimlerimi ve teknik bilgilerimi kullanabileceğim bundan daha güzel bir iş fırsatı olduğunu düşünmüyorum.”Mülakat sorusu örnek cevabımızdan da göreceğiniz üzere 3 adımlık taktiğimiz ile cevabımızı oldukça etkileyici bir şekilde yine vermiş olduk. Siz de bu kurguyu kendi durumunuza özgü şekilde tasarlayıp neden sizi seçmeliyiz sorusuna alternatif cevaplar üretebilirsiniz. DİKKAT ETMENİZ GEREKENLER İş görüşmesinde neden seni seçelim sorusuna cevap verirken bu küçük notları da aklınızda tutmanız için buraya not olarak yazıyorum;2 Dakikanız Var Süre olarak 2 dakikayı geçmeyen bir cevap vermekte fayda var çünkü mülakatçının uzun verilen bir cevabı bekleme sabrı olmayabilir. Ayrıca genel olarak başarılarınızdan bahsedeceğiniz bu cevabın karşınızdakini sıkabileceğini Tanımak En Önemli Şey İlk olarak mülakat öncesi hangi pozisyona başvurduğunuzu, pozisyonun ne gibi gereklilikleri olduğunu çok iyi bir şekilde analiz etmiş olmanız gerekli. Eğer bunu yapmazsanız, hedefe nişan almadan ateş eden bir silahşordan farkınız kalmaz tabi hedefi görmeden vurma yeteneğiniz varsa iş değişir.Ne Yapmak İstediğinizi Değil, Ne Başardığınızı Anlatın Sizi niye işe alması gerektiğini öğrenmek isteyen bir mülakatçıya ne yapmak istediğinizi anlatmaktan çok, neler başardığınızı ve o pozisyona ne gibi katkılarınızın olacağını anlatmanızda daha fazla fayda Olun Neden seni seçelim sorusuna cevap verirken yalandan uzak durup dürüst bir cevap verin! Küçük yalanlardan bir şey olmaz diyebilirsiniz ama o işler öyle olmuyor. Eğer mülakatçı verdiğiniz cevabın detaylarına inmeye başlarsa bu sizin için pekiyi olmaz. Doğruları söylemediğinizi işe alım uzmanı kısa sürede fark edebilir. Çünkü onların işleri Yansıtın Sizi niye işe alması gerektiğini açıklarken işe alım uzmanını ikna etmeye yönelik heyecan verici cümleler söylerken mimikleriniz, tavırlarınız, duruşunuz da bu heyecanı muhakkak göstersin. Ben buna çok inanıyorum arkadaşlar, girdiğim iş görüşmeleri içinde karşımda verdiği cevapları heyecanla veren adaylar olunca ben de büyük bir heyecan yaşıyorum ve o kişiye daha fazla inanıyorum. Eminim diğer işe alım uzmanları da bu heyecanı yaşıyordur. YOUTUBE VİDEOMUZU İZLE! Sizi neden işe alalım sorusuna etkili bir cevap vermek isteyenler, makalemizi okumak yerine youtube videomuza da göz atabilirler. Yazımızın sonuna geldik. Umarım faydalı bir yazı olmuştur. Mülakat sorularıyla ilgili yeni yazılarımızı da kaçırmayın. Mülakat ruhunu en iyi şekilde anlamanız için olabildiğince detaylı anlatmaya kanalımıza da abone olmayı unutmayın, en yeni videolarımızdan böylece haberdar olmuş olursunuz. Videoların yorum bölümünden sorularınızı da sorun. Oradan gelen soruları telefonla cevaplamak çok kolay olduğu için hızlıca dönüş yapıyorum. Hepinize başarılar dileriz. İlginizi Çekebilecek Diğer Makaleler Mart 21, 2020 Matematik Matematiğin önemli bir kısmı cebir alanından oluşmaktadır. 7. sınıf sürecinde karşımıza çıkan ve aslında merak edilmeye de değer olan cebire neden ihtiyaç duyulur sorusuna bu yazıda cevap vereceğiz. Ancak önce cebir nedir kısaca hatırlayalım. Matematiğin sayılar yerine harf ve semboller kullanan alanına cebir denir. Örneğin x, y, z gibi harfler bilinmeyeni bulmak için kullanılmaktadır. Cebir isminin nereden geldiği konusunda ise şu görüş hakimdir. Babillerden alınan cebir tekniği Araplar tarafından oldukça geliştirilmiş ve bu tekniğe “parçaları birleştirme” manasına gelen El Cebr denmiştir. Büyük matematikçi El Harezmi El’Kitab’ül-Muhtasar fi Hısab’il – Cebri ve’l-Mukabele Cebir ve Denklem Hesabı Üzerine Özet Kitap adlı eserinde bu ismi kullanmıştır. Cebirden önce bilinmeyenleri kullanma yöntemi yoktur. Aritmetik hesap vardır. Yunan matematikçiler ise geometri kullanarak denklem çözme yoluna gitmişlerdir. Cebire İhtiyaç Duyma Nedenleri Cebire neden ihtiyaç duyulur sorusunun birçok cevabı vardır. Ancak şunu söyleyerek söze başlayabiliriz. Cebirden önce aritmetik hesap bulunmaktaydı. Ancak aritmetik mantığıyla matematikte yapabilecekleriniz oldukça sınırlıdır. Cebir bize bilinmeyene harf vererek onu kullanma ve bilinmeyenle işlem yapma olasılığı sağlar. Bu da denklemlerin gelişmesine olanak sağlamıştır. Matematiksel denklemler temel doğa bilimi olan fizik için birçok problemin çözülmesine olanak sağlamıştır. Büyük fizikçi Newton, fizik yasalarını ortaya koymak için elindeki matematik bilgisinin yetersiz olduğunu keşfetmiş ve integral hesabını geliştirmiştir. Sonuç olarak bugün kullandığımız cebir Harezmi tarafından ortaya konan cebirden çok daha ileri gitmiştir. Bugün cebir olmadan fizik kurallarının geliştirilmesi ve ifade edilmesi mümkün değildir. Uzay bilimleri başta olmak üzere birçok bilimin geliştirilmesi için cebire ihtiyaç duyulur. Eğer ileri matematikle ilgilenirseniz neredeyse her alanda cebir görürsünüz. Zaten orta okul seviyesinden başlayarak sürekli olarak matematikte cebir ağırlıklı konuları görmemizin mantığı budur. Bugünün şartlarında cebir olmadan matematik yapmak imkansızdır. Cebir Nasıl Öğrenilir? Okul kitaplarınızda cebirle ilgili temel düzey bilgileri bulunuyor. Okulda anlatılan matematik konularını iyi öğrenmeye çalışmak bu iş için temeldir. İlerleyen süreçlerde matematik konusunda kendinizi geliştirmek isterseniz matematik alanına yönelip ileri matematik öğrenebilirsiniz. Cebir öğrenmek için çok pratik yapmak gerekir. Temel işlem yeteneği cebir için hayati önem taşır. İşlemleri kolaylıkla yaparsanız cebirde ilerlemeniz de daha kolay olur. Matematikte yeni ufuklara yelken açmak istiyorsanız sabırlı ve ısrarcı bir şekilde matematiğe bol zaman ayırmalı ve matematik çalışmalısınız. Öğrendiğiniz bu bilgiler hayatınız boyunca işinize yarayacak ve ufkunuzu genişletecektir. Yazar Hakkinda Bilgi admin Bir iş arayan her insanın karşı karşıya kalacağı bazı sorular vardır. Net bir cevabı bize garanti etmeyen bir soru… Özellikle de işe alım uzmanları bize Bizimle neden çalışmak istiyorsun?’ diye uygunluğunuzu ölçüp mevcut ekibine neler katabileceğinizi belirlemeye misyonu ve değerleriyle uyuşan bir çalışan daha verimli olacak, şirkette daha uzun süre kalacaktır. İşe alım müdürü o kişinin siz olup olmadığını bulmaya cevap vereceğinizi şaşırıp panik mi yapıyorsunuz? Sakin kalmaya çalışın çünkü bu soruya asla Peki, maaşı da beğendim, zaten bir işe ihtiyacım vardı.’ gibi bir cevap vermek bu cevap çok da yanlış sayılmaz. Ancak bu cevap karşımızdakinin bizi seçmesi için çok da şans önce şirket üzerinde araştırma yaptığınızı, temel değerlerinizin şirketin değerlerine uygun olduğunu ve orada çalışmaktan keyif duyacağınızı kanıtlamanız alım uzmanı sadece para için orada çalışacak birini tabii ki işe almak önce şirket hakkında detaylı araştırmak yapmak sizi bir adım öne sitelerini ziyaret edin ve “Hakkımızda” bölümünü okuyun. Şirketin işleyişi ve değerleri hakkında bir fikir edinmek için sosyal medya hesaplarına göz atın ve şirketin üzerinde çalıştığı ya da proje yürüttüğü inovasyonlar hakkında basında çıkan haberleri gücünüzü harekete geçiren ya da çalışma arzunuzu arttıran bir şey bulamadınız mı? Üzülmeyin. Demek ki bu şirket size hitap verirken, hepimiz onun şirkete özel olması gerektiğinin bilincindeyizdir. Ne yazık ki işe alım uzmanları, “Burası çalışmak için harika bir yer. Ekipte yer almayı çok isterim” gibi genel bir cevaptan tatmin adayın şirket üzerindeki etkisi ve ona katabilecekleri hakkında maalesef hiçbir şey yerine, hedeflerinizin şirketin değerleri ile uyumlu olduğunu gösteren bir cevap şirket topluluk hizmetine değer veriyorsa, gönüllü çalışmanız ve toplulukta iyi durumda olan bir ekibin bir parçası olmayı neden istediğiniz hakkında konuşun. Cevaplarınız her zaman deneyiminizle bağlantılı istediğiniz cevaba hazırlanmakta zorlanıyorsanız, size ilham verebilecek bazı örnek cevaplar hazırladık. Sizin için gerçekten önemli olan şeyleri anlamak için zaman ayırın ve yalnızca bu değerleri yansıtan şirketlerle hep birlikte bu yaygın mülakat sorusuna cevabınızı oluşturmanıza yardımcı olacak bazı örnekleri inceleyelim!CEVAP 1Her proje için iş birliğine dayalı bir yaklaşım benimsenmesi gerektiğine inanıyorum, bu yüzden şirketinizde üretim ekibine katılmak için bir ilan gördüğümde başvurmam gerektiğini biliyordum. Tiyatrosal üretim çalışmalarınızı gördüm ve perde arkası videonuz bana gerçekten ilham verdi çünkü aktif bir ekip çalışması gördüm. Ortak bir hedefe ulaşmak için bir ekiple çalışmayı seviyorum ve üretimdeki geçmişimin beni bu role hazırladığını biliyorum. Bu olağanüstü takıma önemli bir katkıda bulunmak için Bu yanıt, her şeyi hediye paketli ve fiyonklu bir şekilde işe alım uzmanına teslim eder. Bu durum adayın şirket hakkındaki bilgilerini gösterir çünkü onlar da projelerinin farkındadırlar ve hatta çalışmalarının bir videosunu bile izlemişlerdir. Aday daha sonra kendi kişisel değerleri ve takım için daha iyi bir kişinin olmadığı noktasını ikna edici bir şekilde anlatabilmek için önceki deneyimleriyle bağlantı 2Birkaç ay önce şirketinizin topluluk içinde yaptığı sosyal yardım hakkında bir makale okudum. Geri vermek ve gönüllü olmak kendi kişisel değerlerimin önemli bir parçası ve bir şirketin topluma benim kadar değer vermesi beni heyecanlandırdı. Bu heyecan burada benim çalışma alanımla ilgili bir pozisyon açıldığını görünce daha da arttı. Buradaki çalışmalarım sayesinde toplumda bir fark yaratmaya yardımcı olduğumu bilerek, her gün işe gelmeyi çok Önemli olan kendi değerlerinizle ilgili cevap vererek ve bu değerlerin şirketle ne kadar uyumlu olduğunu göstererek, bir aday olarak, bu şirkette çalışmayı memnuniyetle ve tüm kalbiyle istediğini göstermektedir. Buna karşılık, aday muhtemelen şirkete daha uzun süre bağlı olacak ve şirkette kalacaktır. İşe alım uzmanlarının böyle cevaplar duymayı çok sevdiğine eminiz!CEVAP 3Yazılımınızı yıllarca kullandım ve uzayda yapmış olduğunuz yeniliklerden ve geliştirmelerden sürekli olarak etkilendim. Ayrıca, eğitime olan bağlılığınız için teşekkür ederim. Müşterilerinize ürünlerinizi etkili bir şekilde nasıl kullanacaklarını öğretmek için ücretsiz demolar sunuyorsunuz. Bu yenilikçi ekibin bir parçası olmak ve yeteneklerimi burada yaptığınız çığır açan çalışmalara devam etmek için kullanmak Aday doğrudan buradaki şirketin ürünlerinin kalitesini ifade eder, bu da işe alım uzmanı için gurur vericidir. Ürünlerin bir kullanıcısı olarak, bu aday, şirketin neler yaptığı ile ilgili bilgi sahibi olduğunu ve ekibin bir parçası olmak için ne kadar istekli olduğunu 4Şirketinizin çalışmak için en iyi yerlerden biri olarak sürekli listelendiğini gördüm. Çalışanların referanslarını okudum ve eğitim, öğretim ve geniş kaynaklar aracılığıyla çalışanların büyümesini teşvik etme hevesinizi duydum. Birbirine bağlı olan çalışanların daha iyi iş ürettiğini biliyorum ve en son ortaya çıkardığınız kampanya da bunun kanıtı. Yenilikçi ekibinize katılmayı, harika işler yaratmaya devam etmeyi ve yeni beceriler öğrenerek şirketle beraber gelişmeyi çok Şirketin itibarı hakkında konuşmak, işe alım uzmanının hoşuna gideceği bir şeydir. Çünkü şirketlerini daha iyi bir yer haline getirmek için çok çalışıyorlar bu yüzden de çabalarının fark edilmesini isterler. Bu durum bir adım daha ileri gitmek için, adayın şirketin ona neler katabileceğini anlatmasından daha önemlidir. Bu cevap, çalışanın deneyim ve yenilik yoluyla neler getirebileceğini ve gelişmeye nasıl devam edebileceğini vurgulamak için harika bir 5Sektördeki itibarınızı duydum. Bu kadar mükemmel bir sicile ve alanında güçlü bir liderlik örneğine sahip bir şirket için çalışmaktan gurur duyarım. Muhasebe bölümünde çalışan bir arkadaşım var. Bana buradaki kültürün birinci sınıf olduğunu ve yönetimin sıkı çalışmayı ödüllendirirken sürekli eğitim ve öğrenmeyi desteklediğini söyledi. Onun değerlendirmelerine ve cesaretlendirmesine dayanarak, doğrudan bir etki yaratmak için buradaki ekiple mükemmel uyum sağlayacağımı Şirkette çalışan birini zaten tanıyan biri olarak, adayın meslektaşlarının bahsettiği avantajları doğrudan konuşabileceği bir otomatik desteğe sahip olması. Adayın yerleşik bir çevresinin olduğunu göstermesiyle birlikte işe alma uzmanının bu kişiyi işe alma olasılığı daha yüksek olabilir, çünkü çalışanın şirketlerinde mutlu olacağını 6Şirketinizin yeni CEO’su John Smith ve yenilenen yatırımları hakkında bir makale gördüm. Doğuştan yenilikçi biri olarak, bu durum dikkatimi çekti. Çünkü biliyorum ki yeniliğin her şeyin önünde olduğu bir yere doğru tekâmül Bu aday için, yenilikçi olabilme yetisi şirketin en temel değerlerinden biri. Bu kısa ve öz cevabın içinde aday, şirket hakkındaki bilgisini ve bu pozisyonun onun doğal kabiliyetleriyle uyuştuğunu 7Şirketiniz ürettiği teknolojik ürünlerle dünya çapında bir üne sahip. Teknolojiyle ilgili sahip olduğum deneyim ve yeni ürünler geliştirme fikri bu pozisyonla ilgili ilgimi çeken özellikler. Geçen yıl, yeni ürettiğiniz işlemci sayesinde birçok ödüle layık görüldüğünüzü biliyorum. İşbirlikçi, çalışkan, işinin ehli olan bu takımda olmayı çok Bu cevap, şirketi, rolü ve adayın değerlerini birbiriyle bağlar. Bazen, işe alım uzmanları Neden bizimle çalışmak istiyorsun?’ diye sorduğunda iki cevabın verilmesini beklerler Şirketi neden sevdiğiniz ve bu pozisyonu neden sevdiğiniz. Neden tercih ettiğinizden bahsetmeniz sizin yararınıza olabilir. CEVAP 8 Çok basit, sizin şirketinizin sahip olduğu misyon ve vizyonu okudum. Sosyal medya sayesinde şirket hakkında daha fazla bilgiye ulaştıkça, benim hedeflerimle sizin amaçlarınızın nasıl uyuştuğunu açık bir şekilde görebildim. Diğer çalışanlarla birlikte bir iş ortaya koymaktan daha fazla sevdiğim bir şeyin olmaması beni burada çalışmam konusunda heyecanlandırdı. Araştırmam beni benim hedeflerimi sizin hedeflerinizle buluşturan dört temel şeye Bu örnek değerlerin ortak bir noktada buluşmasıyla ilgilidir. Adayın, misyonunun şirketin misyonuyla örtüştüğünü belirtmesi, işe alım uzmanına adayın iyi bir araştırma yaptığını ve gelecekteki geliştirmelere ve şirketin sahip olacağı değerlere sahip çıkacağını fark etme imkânı 9Şirketinizi yıllar önce buldum ve şirketinizin havasının ve tarzının çok ilham verici olduğunu düşündüm. Ürünlerinizi milenyum kuşağına pazarlıyorsunuz ve ben de bunu kendimle ilişkilendirebiliyorum. Sizi ve iş ilanlarınızı yıllardır takip eden ve o dönemde küçük bir pazarlama firmasında kendini her geçen gün geliştirmeye çalışan biri olarak, sizin nadir bulunan, bir markayı büyütmeyi ve yükseltmeyi benim gibi doğal bir inanç olarak gören bu takımınıza katılmaya hazır olduğumu hissediyorum. Açıklama Verilen örnek, şirketin ve adayın değerlerini ortak bir noktada sorunsuz bir şekilde buluşturuyor. Adayın markalaşmayı sanki yaşıyormuş gibi göstermesi, markanın ve şirketin inşa ettiği ekibin bir temsili olarak ortaya çıkarmak için kolay bir yol gibi 10 İşveren beni bu fırsat hakkında aramadan önce, şirketiniz hakkında fazla bir şey bilmediğimi itiraf etmeliyim. Bu mülakata hazırlanmak için biraz araştırma yaptım, işinizden ve gelecek vizyonunuzdan etkilendiğimi söylemeliyim. Pazarlamanın teknolojik tarafında daha fazla yer almakla gerçekten ilgileniyorum ve o bölgede büyüdüğünüzü okudum. Teknolojiye önem veren deneyimli bir pazarlamacı olarak, takıma çok değer katabileceğimi Dürüstlük, işe alım müdürü tarafından her zaman takdir edilir ve adayın başvuru yapmadan önce şirket hakkında bilgi sahibi olmamasını itiraf etmesi şirket tarafından sorun olarak görülmez. Ancak, bu ifade her zaman adayın yaptığı araştırma ve şirket hakkında ilgi çekici buldukları şeylerle desteklenmelidir. Şirkette neden çalışmak ve istediklerini açıklamaları ve göstermeleri için kesinlikle hazır olduğunuzdan emin olmak istiyorsanız, daha fazla hazırlanmanıza yardımcı olacak 35’ten fazla ortak röportaj sorusu ve cevabı listemize göz atın!Bir işe alım yöneticisi size “Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?” diye sorduğunda farklı yanıtlar önemli şey özgün olmaktır. Yalnızca inandığınız şeyle ilgili belirli değerleri veya bilgileri cevaplamanın bir yolunu bulamıyorsanız, şirket sizin için uygun zaman şirket hakkında bilgi sahibi olduğunuzu ve şirket değerlerini kendi değerlerinizle bağladığınızı göstermeyi unutmayın. Bu röportaj sorusu sizin ayağınıza asla çelme takamayacak!Gizem ARIKProje Yönetimi Okulu Blog Yazarı Villanızda, sizi ve yaşamınızı temsil edebilmesi için doğru malzemelerin kullanımı oldukça önemlidir. Villanız için iç mimarla neden çalışmalısınız sorusunun cevabı da aslında tam olarak budur. Villanın iç tasarımında ihtiyacınız olan özelliklerin doğru şekilde uygulanabilmesi için bu alanda profesyonellerden destek alınması tarzının ve karakterinin yansıtılabilmesi için renk ve malzeme uyumu oldukça önemlidir. Modern mimari, sade mimari, lüks mimari ve gösterişli mimari alanlarında güncel trendler hakkında sürekli araştırma yapan ve bunları uygulayan ekipler sayesinde istediğiniz özellikte ve karakterde lüks bir villa tasarımına sahip için iç mimarla neden çalışmalısınız sorusuna verilebilecek yanıtlardan birisi de istediğiniz dekorasyonu bulmak için zaman kaybetmemektir. Talep ve beklentilerinizi iç mimar ile birlikte belirleyerek kısa sürede istediğiniz özellikte bir tasarıma sahip olabilirsiniz. Gösterişli ve lüks bir görüntü isteyen kişiler genellikle ağır renklere yönelmektedir. Bu durum doğru bir iç mimar sayesinde uyumlu ve gösterişli hale altın kaplamalar, kahverengi ve deri malzemeler çoğunlukla kasvetli bir görüntü hissi oluştursa da bir iç mimar sayesinde zarif ve elegance bir yapıya bürünebilir. Misafirlerinizi bu görüntü ile rahatlıkla yazımızda villa tasarımı için iç mimar ile çalışmanın tüm avantajlarını Noktalara HakimiyetVillanız için iç mimarla neden çalışmalısınız sorusunun en önemli yanıtlarından birisi mimarın püf noktalara ve detaylara hakimiyetidir. Tüm yapı malzemelerinin kullanım alanları ve evinize katacağı detayları daha önceki projelerinden kazandığı deneyim ile sizlere ustalıkla yansıtabilmektedir. Mermer tezgah, duvar kaplamaları, ahşap zemin uygulamaları, mobilya seçimi ve çok daha fazlasını en işlevsel şekilde planlayarak hayata iç tasarımında en önemli püf noktalardan birisi de kullanılan aydınlatma malzemeleridir. Evin duvarlarının yüksekliği, cam sayısı, balkon yapısı gibi birçok detay göz önünde bulundurularak lüks villaya uygun şık ve modern aydınlatmalar tercih edilmektedir. Bu anlamda özel tasarım aydınlatmalar da villanın yapısına göre dizayn genel olarak büyük yapılardır ve her alanda aile üyelerinin beklentilerini karşılayabilecek bir tasarımı yapmak mümkün olmamaktadır. Bu nedenle sizin tasarım ve dekorasyon için harcayacağınız vakit yerine bir iç mimar kısa sürede herkesin beklentilerini karşılayabilecek fikirleri bir araya getirebilmektedir. Profesyonel olarak bu hizmeti veren firmaların beklentileri ve ihtiyaçları karşılama başarısı da bu nedenle oldukça Ürün SeçimiAlanında uzman olarak hizmet veren mimarlık firmaları villanın her alanında tasarım için kaliteli malzemelerin kullanımına özen göstermektedir. Villanız için iç mimarla neden çalışmalısınız sorusuna yanıtlardan biri olarak da kabul edilmektedir. Kaliteli ve uygun özelliklerde malzeme kullanımı yapının uzun süre bakım gerektirmemesi için oldukça önemlidir. İlerleyen dönemde ek maliyet oluşturmaması ve kaliteli bir görüntü için bu duruma dikkat araştırması ve piyasa fiyatları konularında detaylı bilgiye sahip olan profesyonel firmalarla anlaşma yapmanız halinde değerli zamanınız size kalır. Aynı zamanda kaliteli malzeme yapılan ile iç ve dış mimari uygulamalar ile villanın değeri de Tasarım Ürünleriİstediğiniz özelliklere sahip olan lüks villada yaşamak, “Villanız için iç mimarla neden çalışmalısınız?” sorusunun yanıtıdır. Ev veya ofis olarak kullanılan lüks villaların tarzınıza uygun özellikleri taşıyabilmesi için bazı özel dokunuşlar gerekli olabilir. Size özel tasarlanmış tablolar, aksesuarlar, mobilyalar veya aydınlatma ürünleri eviniz bir köşesinde eşsiz özelliklere sahip mimarlar farklı bir yaklaşım sergileyerek tasarım yapılan ofis veya evlerde daha spesifik özellikler kazandırabilmek ve usta bir dokunuş yapabilmek için sanatçılarla da çalışmaktadırlar. Bu nedenle tamamen sizin evinize özgü malzemeleri kullanarak farklı ve modern bir tasarıma imza ve spesifik ürünleri kendiniz bulmaya çalıştığınız takdirde bu durum hem zaman kaybına hem de maddi kayıplara neden olabilmektedir. Alanında uzman ekibi tanıyarak evin yapısına ve dekorasyonuna uygun ürünlerin tasarlatılması ve uyarlanması konularında daha deneyimlidir. İhtiyacınız olan mimarlık çözümleri için Kasır Mimarlık ile iletişime geçebilirsiniz. İnternet sitesi üzerinde belirtilen örnek projeleri inceleyerek dekorasyon, iç mimarlık ve dış mimari konularında fikir Sürecinin HızıSıfırdan bir yapıyı dekore etmek hatta istenilen tarzı belirlemek bile oldukça zordur. Villanız için iç mimarla neden çalışmalısınız sorusuna yanıt olarak bu zor kararın verilmesi cevap olmaktadır. İç mimar size evin yapısına uygun olarak en işlevsel seçenekleri oluşturmakta ve istediğiniz veya birlikte belirlediğiniz tarza göre hızlı bir şekilde evinizin dekorasyonuna karar alanda uzman birinden destek alınmadığı takdirde seçenekler ve alternatifler oldukça fazladır. Bu durum da karar verme sürecini olumsuz yönde etkilemekte ve uzamasına neden olmaktadır. Normal yaşantınıza devam ederken bir yandan da evin iç tasarımı, dekorasyonu ve inşaatı ile tek tek ilgilenmeniz gerekir. Bu süreç de günlük işlerinizin aksamasına ve rahatlığınızın bozulmasına neden dekorasyonunu kısa zamanda yapmak profesyonel bir yaklaşım gerektirir. Villanız için iç mimarla neden çalışmalısınız sorusunun yanıtı bu nedenle profesyonel yaklaşım ile iç mimari sürecinin kısa sürede Dokunuşu ve Yaratıcı Trendleri YakalamakUzman bakış açısı bir yapının tüm özelliklerini yansıtabilmesi ve bir yandan estetik bir görüntüye sahip olabilmesi için oldukça önemlidir. Bu alanda profesyonel hizmet vermekte olan mimarlık firmaları ile eviniz veya ofisiniz için gerekli olan mimari hizmetlerden faydalanabilirsiniz. Villanız için iç mimarla neden çalışmalısınız sorusu için uzman ve tasarımın tarzını yansıtabilecek dizayn yeteneği amacıyla iç mimar ile çalışması tarzın özelliklerinin tamamının ortama ve atmosfere yansıtılabilmesi deneyim ve emek gerektirmektedir. Bu alanda ihtiyaç duyulan aksesuar veya tamamlayıcı öğeleri temin etmek için siz kısıtlı bir alana sahipken, deneyimli mimarlar veya mimarlık ofisleri geniş bir satın alma ağı sayesinde uygun özelliklere sahip ürünleri kolaylıkla profesyonel ile çalıştığınızda, evinizin dekorasyonu da profesyonelce olacaktır. Siz iç mimar ile çalıştığınızda paranızı gereksiz harcıyor gibi hissedebilirsiniz. Bütün hizmet ödemelerinde durum böyledir. Fakat siz o kişinin profesyonelliğine, kalitesine ve iyi işler çıkartması için para ödediğinizi villanız için iç mimarla neden çalışmalısınız sorusu dönem dönem gündeme gelmekte ve maliyet oluşturduğu düşünülmektedir. Burada tercih edilen mimarlık hizmeti aslında hem kısa hem de uzun vadede tasarruf etmenizi sağlar. Villanın uzun süreli yaklaşımda bakım onarım gibi ihtiyaçlarını önden analiz ederek gereklilikleri yerine getirmekte, alanın yapısına uygun olarak dekorasyonun gerçekleştirilmesi gibi temel adımlardan başlayarak detaylı olarak tüm sürecin etkili şekilde tamamlanmasını İyi Sonucu AlmakVillanız için iç mimarla neden çalışmalısınız sorusuna verilebilecek en etkili yanıtlardan biri de yapılan iş sonucunda en etkili ve iyi sonucu almaktadır. Genel olarak evin yapısına, şehir özelliklerine, coğrafi özelliklerine, arsanın veya konutun altyapı özelliklerine daha hakim olduğu için bu alanda tasarım aşamasından inşa sonuna kadar analitik çözümler iç tasarımı ve dekorasyonu renk ve doku uyumları konusunda profesyonel olarak eğitim almaları ve uygulamaları sayesinde doğru bir görüntü oluşturulabilmektedir. İstenilen ve ihtiyaç duyulan dekorasyonun tam anlamıyla beklentileri karşılayabilmesi için ön tasarım oluşturulabilmesi ile işin tamamlandığında nasıl görüleceğine dair bir ön izleme yazımıza linkinden ulaşabilirsiniz.

neden bu iş sorusunun cevabı